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薪资福利

1、工资福利

1.1 工龄工资:根据员工在本公司服务年限,每年按月增加工龄工资200元。
1.2 交通补贴:员工未住宿舍,给予100元/月的交通补贴。
1.3 午餐补贴:公司按20元/天给予午餐补贴。
1.4 出差补贴:员工出差不能当天来回,公司给予70元/天的补贴。
1.5 通信补贴:公司根据各岗位性质另行规定。
1.6 外派津贴:外派员工,享受1200元/月的驻外津贴。

2. 健康福利

2.1 公司每年组织在职员工进行一次健康体检。

3. 教育福利

公司鼓励员工利用业余时间参与再教育学习,提升自己的文化水平和专业能力。凡与本人在本公司从事岗位专业相同的岗位资质认证、以及国家承认的大专以上学历的再教育费用,取得毕业证书后且在公司服务满五年,学费全部由公司承担。

4. 员工忠诚奖

公司设置员工忠诚奖:每5年为一个级次,每到一个级次颁发忠诚奖奖杯、荣誉证书和物资奖励。

5. 员工全勤奖

公司设置员工全勤奖:分为季度全勤奖和年度全勤奖;季度全勤奖为300元/季度,年度全勤奖(除季度奖)为1200元/年。

6.商业保险

6.1 意外伤害险:公司为所有正式员工购买意外伤害险。

7.节日慰问

7.1 春节、中秋等传统佳节,公司向每位员工发放节日礼金或慰问品。
7.2 三八妇女节,为女员工发放节日礼金或慰问品,并享受半天有薪假。

8.专项慰问

8.1 员工初婚,公司致以1000元贺礼。
8.2 员工生育子女,公司致以1000元贺礼。
8.3 员工子女初入高等院校致以1000元贺礼。
8.4 员工直系亲属(父母、子女、配偶、配偶父母)死亡时,公司致以1000元抚恤金,并派人上门慰问。
8.5 员工因患病住院的,个人自理部分费用超过5000元的,公司致以1000元的住院医疗金,并派人上门慰问。
8.6 员工及其配偶或子女因患病造成家庭经济困难、严重受灾或生活特别困难低于上海市最低生活保障线的,可向公司申请困难补助。经公司董事会审核确认后,可酌情给予5000-10000元的一次性困难补助。
8.7 员工生日,公司致以生日贺卡及生日礼金或慰问品。

9.集体旅游

9.1 公司每年安排全体员工集体旅游,每次旅游人均500元/人。

10.居住福利

10.1 公司为外地单身员工提供集体住宿安排。